Liderar más, controlar menos

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Weisbord, Marvin | Janoff, Sandra Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2015
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Las organizaciones funcionan mejor cuando todos sus empleados están comprometidos, y se confía que compartan la responsabilidad de los éxitos. Sin embargo, la teoría del control está tan arraigada en la mayoría de las culturas corporativas que se vuelve algo natural. En Liderar más, controlar menos, Marvin Weisbord y Sandra Janoff presentan ocho principios para crear una cultura que promueva la autogestión en el lugar de trabajo, que motive a los empleados a trabajar juntos, que saque partido de su creatividad, y que los ayude a ver el panorama general.